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      以青年教师出国进修培训为主体,开展英语强化培训,加强语言能力的培养。针对青年教师拔尖人才的需求,通过交流与检查开展交流活动。具体工作方式如下:
       1.主要针对骨干教师开展出国研修、国内访学、英语强化、实践能力、专题进修等培训,培养和提升教育教学能力。每年举办一次青年教师出国英语(雅思)培训班,考试辅导,参加考试,通过者作为出国访学的依据。
       2.对学校名师工程入选者、青年拔尖人才入选者,每年开展1次学术交流及工作检查。督促青年教师的成长和成才。